Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Innowacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Innowacji, który dołączy do naszego zespołu, aby wspierać rozwój i wdrażanie nowoczesnych rozwiązań w firmie. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za identyfikowanie nowych trendów rynkowych, analizę potrzeb biznesowych oraz koordynację projektów innowacyjnych. Specjalista ds. Innowacji będzie współpracować z różnymi działami, aby tworzyć strategie rozwoju produktów i usług, które zwiększą konkurencyjność firmy. Wymagana jest kreatywność, umiejętność pracy zespołowej oraz zdolność do analitycznego myślenia. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami oraz znajomość narzędzi wspierających procesy innowacyjne. Praca wymaga ciągłego monitorowania rynku oraz adaptacji do zmieniających się warunków biznesowych. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w ciekawych projektach, które mają realny wpływ na rozwój organizacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikowanie i analiza nowych trendów technologicznych i rynkowych.
- Współpraca z zespołami w celu generowania i wdrażania innowacyjnych rozwiązań.
- Koordynacja projektów innowacyjnych od koncepcji do realizacji.
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dotyczących postępów i efektów działań innowacyjnych.
- Monitorowanie efektywności wdrożonych innowacji i proponowanie usprawnień.
- Organizacja warsztatów i sesji kreatywnych dla zespołu.
- Wspieranie kultury innowacyjności w organizacji.
- Analiza potrzeb biznesowych i dostosowywanie strategii innowacji.
- Budowanie relacji z partnerami zewnętrznymi i dostawcami technologii.
- Zarządzanie budżetem projektów innowacyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, technologia, inżynieria.
- Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Znajomość metodologii zarządzania projektami (np. Agile, Scrum).
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami i innowacjami.
- Kreatywność i proaktywne podejście do pracy.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Umiejętność pracy w zespole i zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
- Doświadczenie w pracy z różnorodnymi interesariuszami.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie doświadczenie masz w zarządzaniu projektami innowacyjnymi?
- W jaki sposób identyfikujesz potencjalne obszary do innowacji w firmie?
- Opowiedz o sytuacji, w której wdrożyłeś innowacyjne rozwiązanie i jakie były jego efekty.
- Jakie narzędzia i metody stosujesz do monitorowania postępów projektów?
- Jak radzisz sobie z oporem wobec zmian w organizacji?
- Jakie trendy technologiczne uważasz za kluczowe w najbliższych latach?
- Jakie masz doświadczenie w pracy zespołowej i komunikacji międzydziałowej?
- W jaki sposób motywujesz zespół do kreatywnego myślenia?
- Jakie są Twoje metody na efektywne zarządzanie czasem i priorytetami?
- Jak oceniasz sukces wdrożonej innowacji?
